Terwijl het niveau loonwerkers met uitbreidingsplannen in het afgelopen jaar is toegenomen met 5,2 procentpunt, is het niveau ‘stoppers’ ten opzichte van vorig jaar stabiel op 4,3 procent. De meeste uitbreiders zitten in de leeftijdsgroep 35 tot 45 jaar (21,6%). De meeste ‘stoppers’ zijn terug te vinden onder de loonwerkers van 65 jaar of ouder (17,6%).
De dalende tendens in bedrijfsopvolging onder de Nederlandse loonwerkers lijkt te zijn doorbroken. Dit jaar geeft 44,5% van de bedrijfshoofden (ouder dan 50 jaar) aan dat er een bedrijfsopvolger klaar staat om het stokje over te nemen. In 2015 was dat nog 43,9 procent.
