{"id":98291,"date":"2026-09-04T07:45:00","date_gmt":"2026-09-04T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/?p=98291"},"modified":"2026-09-03T16:19:59","modified_gmt":"2026-09-03T14:19:59","slug":"caroline-bekkering-directeur-fedecom-koploper-zijn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/artikel\/20260904\/caroline-bekkering-directeur-fedecom-koploper-zijn\/","title":{"rendered":"Caroline Bekkering, directeur Fedecom: \u2019Koploper zijn\u2019"},"content":{"rendered":"

Fedecom-directeur Caroline Bekkering zet zich niet in voor de terugkeer van rode diesel, maar wel voor verandering en vernieuwing. En daarmee voor het voortbestaan van de Nederlandse landbouwmechanisatie. <\/p><\/div>\n\n\n

Drie jaar geleden kwam Caroline Bekkering als directeur naar Fedecom, de brancheorganisatie voor de Nederlandse landbouwmachine-industrie. Daarvoor werkte ze bijna zes jaar bij Bovag. Maar daar wil ze het niet te veel over hebben. \u201cDat weet iedereen intussen wel.\u201d Toch komt de brancheorganisatie van de Nederlandse autodealers met regelmaat voorbij in het gesprek dat Land-bouwMechanisatie met haar heeft. Niet in de laatste plaats omdat wat zich in de autobranche speelde een blauwdruk is voor de ontwikkelingen in de landbouwmechanisatie. Denk aan personeelstekorten, nieuwe technieken en schaalvergroting. \u201cAl vijftien jaar wordt voorspeld dat de kleinere mechanisatiebedrijven verdwijnen. Ik geloof er niet in. Je krijgt een paar grote spelers, maar er blijft behoefte aan service om de hoek. Daarnaast ontstaan er steeds meer niches waarin een kleiner mechanisatiebedrijf een goede boterham kan verdienen. Als je ondernemer bent, pas je je aan de situatie aan. Het betekent niet automatisch dat je groot moet worden.\u201d\u200b<\/p>\n\n\n\n

Wat spreekt u zo aan in deze sector?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cHet enthousiasme en de kennis. Maar ook de verduurzamingsopdracht die nog uitgevoerd moet worden rond gewasbescherming, elektrificatie en robotisering.\u201d<\/p>\n\n\n\n

En stikstof? Welke rol speelt Fedecom daarin?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cWij hebben ons nooit in het politieke stikstofdossier gemengd. Wij vertegenwoordigen de boeren niet. Daarvoor heb je LTO. Onze leden hebben wel technische oplossingen in handen. Maar innovatie lost niet alles op. Uiteindelijk blijven politieke keuzes nodig.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Bij gewasbescherming speelt Fedecom nadrukkelijker een rol. Waarom?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cDat is intussen echt mijn dossier geworden. Het biedt ons een kans om goede dingen te doen voor onze leden, fabrikanten en de maatschappij. We hebben goed overleg met de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) en met het College voor de toelating van gewasbeschermingsmiddelen en biociden (Ctgb) over wet- en regelgeving en over hoe je die nieuwe techniek zo goed mogelijk tot haar recht laat komen.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Hoe krijg je gebruikers aan die nieuwe technieken?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cDat is simpel. Als je ziet dat het bij de buurman goed werkt, dan wil jij dat ook. Daarom willen we dertig boeren en verschillende fabrikanten rechtstreeks met elkaar verbinden. Zonder allerlei consultants en bureaus eromheen, zodat je veel sneller tot resultaat komt. Het gebruik van technologie, zoals taakkaarten of spotsprayers, kun je niet verplichten, dat moet je ook niet willen. Je kunt wel zeggen: je krijgt bonuspunten als je er gebruik van maakt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Is goed personeel nog steeds het probleem voor mechanisatiebedrijven?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cJa, maar het is geen instroomprobleem. Jongeren vertrekken op bepaalde momenten in hun leven. Ze gaan samenwonen, krijgen kinderen en willen op zaterdagavond thuis zijn. Parttime werken en zelfstandigheid worden dan belangrijk. Daarop moet een ondernemer inspelen. Tegelijkertijd vragen elektronica, software en robotisering andere kennis en soms ook om een ander type medewerker. Het niveau verschuift steeds verder richting mbo 4 en soms zelfs richting hbo. We helpen onderwijsinstellingen door lesmateriaal te ontwikkelen en we investeren daar ook in. Maar we moeten niet denken dat niemand meer zijn handen vuil wil maken. Er is juist een groep monteurs die wil sleutelen en niet zit te wachten op elektrificatie en digitalisering.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Moet de mechanisatiesector bang zijn voor de concurrentie uit China?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cNee. Je kunt je verzetten wat je wilt, die ontwikkeling gaat door. Ze proberen voet aan de grond te krijgen. Dat doen ze slim. Ze nemen bijvoorbeeld een bedrijf over en dan zijn ze een Europese fabrikant. Op Europees niveau monitoren we hoe die ontwikkeling verloopt en of er sprake is van dumping. We moeten er wel voor zorgen dat Nederland technologisch voorop blijft lopen en startups ondersteunt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Is een sterke Nederlandse primaire landbouwsector nodig om een sterke landbouwmechanisatie-industrie te houden?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cDat denk ik niet. De eigen markt is voor veel fabrikanten te klein, dus moeten ze ook internationaal voet aan de grond krijgen. Het is natuurlijk wel fijn als Nederland als proeftuin van de wereld kan functioneren. We hebben nog steeds een voorbeeldfunctie. Er valt heel veel van ons te leren.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fedecom kiest bewust voor verduurzaming, verandering en vernieuwing. Botst dat met de belangen van de huidige leden? <\/h2>\n\n\n\n

\u201cNatuurlijk zijn er verschillende stromingen. Maar bestuur en ledenraad hebben gezegd koploper te willen zijn in de verandering. Wij zijn niet de tegenpartij die zegt: we vechten voor de terugkomst van de rode diesel. We kiezen voor het voortbestaan van de sector. Zo richten we ons onder andere op robotisering. We denken dat het de toekomst is. En dat zijn ook onze toekomstige leden.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Fedecom organiseert AgroTechniek Holland. Is zo\u2019n beurs nog wel nodig?<\/h2>\n\n\n\n

\u201cAbsoluut. Anders zou de beurs niet uitverkocht zijn en zouden er niet zoveel bezoekers komen. Voor veel mensen is het ook gewoon een leuke dag uit en een ontmoetingsmoment. Er komen duizenden jongeren. Dat zijn de medewerkers en klanten van de toekomst. Daarbij blijft het geld dat met de beurs wordt verdiend binnen de sector. Wij kunnen daarmee activiteiten ontwikkelen om de belangen van onze leden te behartigen.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Curriculum vitae<\/h3>

Caroline Bekkering (57) start haar loopbaan in 1992 bij cateraar BRN waar ze directies ondersteunt met het opzetten van het personeelsbeleid. Ze werkt daarna als personeelsmanager bij Holec, Stork en de Meurs Groep. Bij dat laatste bedrijf wordt Bekkering in 2012 directeur van MeursWerkt en geeft leiding aan consultants, trainers en een groot aantal gedetacheerde medewerkers. Na het faillisement in 2016 \u2013 ING ontslaat alle gedetacheerde werknemers \u2013 gaat Bekkering in april 2017 aan de slag voor Bovag als manager werkgeverszaken. In 2023 wordt ze algemeen directeur van Fedecom.<\/p><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fedecom-directeur Caroline Bekkering zet zich niet in voor de terugkeer van rode diesel, maar wel voor verandering en vernieuwing. En daarmee voor het voortbestaan van de Nederlandse landbouwmechanisatie.<\/p>\n","protected":false},"author":4033,"featured_media":98292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":698,"wds_primary_post_tag":0,"wds_primary_dossier":0,"wds_primary_artikel_type":0,"footnotes":""},"categories":[698,73],"tags":[290],"dossier":[],"artikel_type":[27],"class_list":["post-98291","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-achtergrond","category-beurs","tag-fedecom","artikel_type-artikelen"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98291","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4033"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98291"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98291\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98293,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98291\/revisions\/98293"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98292"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98291"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98291"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98291"},{"taxonomy":"dossier","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/dossier?post=98291"},{"taxonomy":"artikel_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mechaman.nl\/landbouwmechanisatie\/wp-json\/wp\/v2\/artikel_type?post=98291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}